معرفی دپارتمان


مقدمه
توانمند سازی زنان از جمله مولفه های مهم در توسعه پایدار است زیرا زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل داده و سهم تعیین کننده ایی در ثبات و تداوم برنامه های توسعه دارند ،تحقیقات نشان داده زنان در صرفه جویی، مصرف بهینه منابع، حفظ محیط زیست، ترویج کتا ب خوانی، آموزش و...... نقش اساسی و غیر قابل انکار بر عهده دار دارند
از سویی دیگر زنان در همه جوامع سهم کمتری از آموزش، اقتصاد، مشارکت سیاسی - اجتماعی ، بهداشت داشته و از تبعیضات و آزار جسمی و روحی متعددی رنج می برند به دلایل ذکر شده در سالهای اخیر سازمانهای متعدد بین المللی مانند سازمان ملل، سازمان بهداشت جهانی، بانک جهانی ، صندوق بین المللی پول به بحث توانمند سازی زنان پرداخته اند در برنامه ششم توسعه دو ماده 101 و 102 به حوزه زنان و خانواده اختصاص یافته‌اند اما در بخش‌های مختلف برنامه و در موضوعاتی که ارتباطی به این حوزه دارد، می‌توان ردپای مسایل مربوط به حوزه زنان و خانواده را جست‌وجو کرد

تعریف آماج از توانمند سازی زنان
توانمند سازی فرآیندی است پویا که منجر می شود زنان ابعاد مختلف وجودی خود را بشناسند، استعدادهای خود را در حوزه های گوناگون کشف کنند،کنترل بیشتری بر جنبه های مختلف زندگی خود پیدا کنند، امکان انتخاب های مناسب بر اساس خواسته و شرایط خود شان را افزایش دهند، قدرت تصمیم گیری بیشتری کسب کرده و با حقوق خود اشنا گردند، مهارتهای لازم را برای ایفای نقش های مهم همسری و مادری کسب کنند، عملکرد مالی داشته و راههای کسب درآمد و کارآفرینی در جهت استقلال خود و کمک به خانواده را بیاموزند و د رجهت فقرو بیکاری بکوشند،دانش و مهارتهای لازم برای انجام وظایف اجتماعی را آموخته و قادر است بین زندگی شخصی و شغلی تعادل برقرار نموده و کیفیت زندگی شخص – کاری خود را ارتقا دهند
اهداف آماج از توانمند سازی زنان
1-تقویت نقش زنان در حفظ و مدیریت نهاد خانواده و تربیت فرزندانی شایسته
2-ایجاد اعتماد به نفس و افزایش خود باوری و عزت نفس
3-آشنایی و آگاهی زنان از حقوق فردی و اجتماعی خود
4- کار آفرینی و توسعه فعالیتهای اقتصادی
5- افزایش سطح دانش و مهارت زنان در حوزه های مورد نیاز
6- ارتقا سطح بهداشت جسمانی و روانی

 

ابعاد توانمند سازی از دیدگاه آماج
اجتماعی - فرهنگی
جسمانی - روانشناختی
حقوقی – قانونی
اقتصادی
سیاسی
روش های آماج برای توانمند سازی
در بحث توانمند سازی زنان اگر بودجه های کلان صرف گردد اما به سمت و سویی نرود که زنان را از حالت انفعال خارج نموده و فعال شوند در توانمند سازی شکست خورده ایم، زنان توانمند باید آموزش ببینند که در فرایند توانمند شدن مسیولیت بر عهده بگیرند ، ضرورت آن را حس کرده و در مسیر آن حرکت کنند ، از نظر اسلامی هم شان انسانی تابع عاملیت و فعال بودن او است
آموزشهای موسسه آماج به دو دسته تقسیم می گردد
آموزشهای فردی - درونی
آموزشهای محیطی – بیرونی
در آموزشهای فردی جامعه هدف زنان هستند ، آموزشها هر سه سطح دانش، مهارت و نگرش را در برگرفته و از روشهای خلاقانه در تدریس بهره گرفته می شود روشهای فراگیر محوری همچون فعالیت گروهی، بازی های آموزشی، نقش بازی کردن ، نوشتن سناریو و تاتر های آموزشی ، سفرها و گردشهای آموزشی و غیره
آموزشهای بیرونی
به عوامل حمایتی توانمند شدن زنان مانند همسران و همکاران پرداخته و آموزش و همایشهایی برای همسران زنان در نظر گرفته است

 

 

آخرین ویرایش در 1397/09/05

اشتراک گذاری مقاله